جاب سیکر و جاب آفر مربوط به کسانی هستند که به دنبال موقعیت های شغلی در بازار کار بین المللی می‌گردند. جاب سیکر به کسی گفته می‌شود که به صورت فعال به جستجوی شغل می‌پردازد و به این فرد ویزای جاب سیکر داده می‌شود. جاب آفر پیشنهاد کاری است که برای افرادی با توانایی یا مهارت خاص ارسال می‌شود. در حقیقت، شرکت‌های بزرگ وقتی یک فرد باهوش یا یک استعداد ویژه را پیدا می‌کنند، با استفاده از جاب آفر به او درخواست همکاری می‌دهند. البته تحت شرایطی می‌توان با ارسال رزومه نیز جاب آفر به دست آورد اما معمولاً رزومه برای جاب سیکرها کاربردی‌تر است. تفاوت جاب سیکر و جاب آفر تنها در این موارد نیست و در مورد سمت شغلی و همچنین حقوق و مزایا آنها نیز تفاوت‌های زیادی به چشم می‌خورند. اگر می‌خواهید جاب آفر و جاب سیکر را مقایسه کنید و بدانید کدام یک بهتر است، در ادامه این مطلب از وبسایت موسسه چاوش مهاجر همراه ما باشید تا توضیحات لازم را خدمت شما ارائه دهیم.
جاب سیکر چیست؟
ویزای جست و جوی کار با اسم جاب سیکر شناخته می‌شود که در بسیاری از کشورهای جهان رایج است. در این حالت، یک فرد به کشور مقصد مهاجرت می‌کند تا شغل مورد نظر خود را بیابد. به دارنده ویزای جاب سیکر اجازه می‌دهند که به صورت موقت در کشور مقصد حضور داشته باشد و به دنبال کار بگردد. مدت زمان اعتبار ویزای جاب سیکر معمولاً بین 6 تا 9 ماه بسته به شرایط و کشور مقصد متغیر است.
کاربرد اصلی ویزای جاب سیکر مربوط به دانشجویان مهاجر می‌باشد که قصد دارند بعد از فارغ التحصیلی، مدتی در بازار کار به دنبال شغل ایده آل خود بگردند. این افراد باید پیش از تمام شدن طول دوران تحصیل خود درخواست ویزای جاب سیکر دهند تا 9 ماه بیشتر بتوانند در کشور مقصد بمانند. با این وجود، افرادی غیر از دانشجویان بین المللی نیز اجازه درخواست جاب سیکر از کنسولگری را دارند. البته معمولاً سفارت‌ها برای پذیرش درخواست جاب سیکر از کشورهای دیگر، رزومه قوی را مدنظر قرار می‌دهند و شرایط سختی را در نظر می‌گیرند.
جاب آفر چیست؟
جاب آفر همان پیشنهاد شغلی است که اگر آن را به دست آورید، می‌توانید ویزای کاری متناسب با پیشنهاد خود دریافت نمایید. برای رسیدن به جاب آفر باید رزومه کاری خود را برای شرکت خارجی بفرستید و نظر مثبت آنها را جلب کنید. البته بهتر است بدانید که برخی از شرکت‌ها می‌توانند جاب آفر دهند و اگر جاب آفر را از شرکت غیر مجاز بگیرید، فاقد ارزش قانونی خواهد بود. این موضوع را هم بدانید که در اغلب موارد بدون ارسال رزومه، جاب آفر به دست شما می‌سد.
این موضوع معمولاً برای شرکت‌ها و فیلدهای کاری اتفاق می‌افتد که تقاضای نیروی کار بالایی دارند. البته اگر مهارت شغلی خاص و معروف در سطح بین المللی داشته باشید، احتمال دارد جاب آفرهای مختلف به دست شما برسند و از شما دعوت به کار با حقوق و مزایای بسیار انجام شود. برای مثال اگر یک برنامه نویس حرفه‌ای باشید و مدام در لینکدین فعالیت و پروژه‌های خود را به اشتراک بگذارید، امکان دارد پیشنهادهای کاری خوبی در قالب جاب آفر از شرکت‌های خارجی دریافت کنید.
تفاوت جاب آفر با جاب سیکر
جاب سیکر و جاب آفر هر دو مربوط به پیدا کردن شغل هستند اما تفاوت‌های زیادی با یکدیگر دارند که بهتر است با این تفاوت‌ها آشنا باشید:
روش کاریابی
متقاضی ویزای جاب سیکر خود به دنبال کار می‌گردد و باید با رزومه‌ای قوی وارد میدان شود. در حالی که در پروسه جاب آفر شغلی، معمولاً نیازی به رزومه وجود ندارد و شرکت مقصد از فرد دعوت به کار می‌کند.
رقابت
افراد جویای کار جاب سیکر معمولاً فضای رقابتی شدیدی را تجربه می‌کنند. این افراد یکی از هزاران نفری هستند که درخواست شاغل شدن در کشور مقصد را دارند و به همین دلیل باید شرایطی را مهیا کنند تا شرکت‌ها آنها را به سایر متقاضیان ترجیح دهند. این در حالی است که افرادی که جاب آفر به دستشان می‌رسد، دیگر با کسی رقابت ندارند و برای آن منصب شغلی انتخاب شده‌اند و فقط کافی است با درخواست کار موافق نمایند.
پیشنهادها و امنیت شغلی
کسانی که با جاب آفر مشغول به کار می‌شوند معمولاً امنیت شغلی بیشتری دارند. همچنین درخواست همکاری با این افراد زیاد است و اگر شغل خود را از دست دهند، می‌توانند در شرکت‌های دیگری مشغول به کار شوند. اما افراد جویای کار یا جاب سیکرها اگر به هر دلیلی قادر به ادامه کار نباشند، باید مجدداً به دنبال کار بگردند تا شغل مناسبی را بیابند.
جایگاه شغلی
جاب سیکرها اکثر اوقات در موقعیت‌های شغلی سطح جونیور و میانی قرار می‌گیرند اما جاب آفرها جایگاه‌های سنیور و مدیریتی را تصاحب می‌کنند. طبیعتاً به دلیل بالا بودن جایگاه شغلی، دریافت کنندگان جاب آفر، دستمزد بیشتری خواهند داشت.
مزایای جاب سیکر نسبت به جاب آفر
برای مقایسه جاب سیکر با جاب آفر، باید تفاوت جاب سیکر با جاب آفر را بدانید و همچنین از مزایای هر مورد نسبت به دیگری مطلع باشید. از جمله نقاط قوت جلب سیکر در برابر جاب آفر می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
امکان انتخاب شغل‌های بیشتر
یک جاب سیکر همواره در حال جستجو است و می‌تواند در موقعیت‌های شغلی متنوعی شروع به کار کند. همچنین فرصت‌های شغلی بسیاری نیز در مقابل او قرار می‌گیرند که می‌تواند در بین آنها دست به انتخاب بزند. به همین دلیل است که جاب سیکرها قبل از کسانی که به دنبال جا آفر هستند وارد بازار کار می‌شوند.
شرایط بهتر برای تغییر مسیر شغلی
انعطاف پذیری جاب سیکرها بیشتر است و در اغلب موارد تعهد سنگینی نسبت به شرکت ندارند. در حالت جاب سیکر می‌توانید سراغ شغلی بروید که به آن علاقه مند هستید اما جاب آفر شما را ملزم می‌کند فقط یک شغل و آن هم حوزه‌ای که روی آن تخصص دارید را به عنوان شغل انتخاب کنید.
یادگیری مهارت‌های کاربردی
مهارت‌هایی مانند قدرت مصاحبه و مذاکره با رزومه نویسی جزو توانایی‌هایی هستند که همیشه به درد شما می‌خورد و در پروسه جستجو برای کار، به صورت تجربی آنها را یاد می‌گیرید.
مزایای جاب آفر نسبت به جاب سیکر
داشتن جاب آفر نسبت به داشتن جاب سیکر بهتر است اما رسیدن به آن مسیر دشوارتری دارد و شاید هر کسی قادر به موفقیت در این زمینه نشود. به دست آوردن جاب آفر نسبت به جاب سیکر برتری‌های زیادی دارد که در بین آنها بهتر است نگاهی به موارد زیر بیاندازید:
شرایط بهتر برای مذاکره
هنگامی که یک شرکت به شما جاب آفر ارائه دهد، بستری برای مذاکره و تعیین حقوق و مزایا مهیا خواهد شد. در واقع در هنگام توافق روی این موضوع، شما دست بالاتر را دارید اما در موقعیت جاب سیکر، دستمزد شما از قبل تعیین می‌شود و خیلی جای بحث ندارد.
دوری از استرس جستجوی کار
وقتی شما دغدغه خاصی برای ارسال رزومه ندارید و به دنبال موقعیت شغلی در بازار کار نمی‌گردید، استرس های مربوط به این موضوع را متحمل نخواهید شد. در واقع این نگرانی مربوط به جاب سیکر می‌شود.
رسیدن به موقعیت‌های شغلی مخفی
گروهی از کارها وجود دارند که به عنوان Hidden Job market شناخته می‌شوند و جذب نیروی کار برای آنها مثل سایر پوزیشن‌های شغلی اتفاق نمی‌افتد. این نوع مشاغل معمولاً حقوق خیلی خوب و مزایای ویژه‌ای دارند و ممکن است از طریق جاب آفر به شما پیشنهاد داده شوند.
جاب سیکر بهتر است یا جاب آفر؟
احتمالاً بعد از اینکه تفاوت جاب سیکر با جاب آفر را دانستید، می پرسید کدام یک از این موارد بهتر است؟ در پاسخ به شما باید عرض کنیم که نمی‌توان این سوال را به صورت کلی جواب داد چون ترجیح بین جاب سیکر و جاب آفر بهتر است با توجه به شرایط شما انجام شود. نکات زیر می‌توانند برای شما کمک کننده باشند:
- اگر می‌خواهید سریعاً مشغول به کار شوید، جاب سیکر بهتر از جاب آفر است چون ممکن است درخواست پیشنهاد کاری برای شما حتی تا چند سال نیز طول بکشد یا اصلاً این موضوع هیچ وقت اتفاق نیافتد.
- در صورتی که حقوق بهتر و موقعیت شغلی بالاتری مدنظر شماست، قطعاً جاب آفر نسبت به جاب سیکر در این زمینه برتری دارد.
- اگر رزومه خوبی آماده کرده‌اید و همچنین به خوبی می‌توانید مصاحبه کنید، جاب سیکر یک پیشنهاد خوب برای شما به شمار می‌رود.
- اگر هم اکنون درامد خوبی دارید و خیلی دغدغه شغلی برای شما مطرح نیست، بهتر است فعالیت خود در برنامه‌های بین المللی را پر قدرت ادامه دهید تا جاب آفر بگیرید.
دریافت مشاوره در مورد جاب سیکر با جاب آفر از مرکز چاوش مهاجر
متقاضیانی که قصد مهاجرت از طریق جاب سیکر و جاب آفر را دارند، بهتر است اطلاعات لازم را در مورد تفاوت این دو گزینه و همچنین نحوه کاربرد آنها بدانند. ما در مرکز چاوش مهاجر می‌توانیم با بررسی شرایط شما، بهترین مسیر را برای دریافت جاب آفر یا جاب سیکر در مقابل‌تان قرار دهیم. بهتر است وقت را تلف نکنید و با مشاوران ما در گروه مهاجرتی چاوش مهاجر تماس بگیرید تا هرچه زودتر اقدامات لازم برای شروع مسیر مهاجرتی خود را شروع کنید.
بدون دیدگاه